メンバー紹介（2020年新卒入社）
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ビジネスソリューション事業部 三澤 裕奈ディレクタ
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ソリューションパートナー事業部 先崎 晴香ディレクタ
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研修ソリューション事業部 堀 龍太朗エンジニア
入社前と入社後、仕事のイメージの違いはありましたか？
私は正直、社会人としての仕事のイメージが全くなかったんです。入社してからは仕事ってこういうものなのかと。一から教えてもらったのでギャップはありませんでした。
コロナ禍での入社だったので、直接会って話せることに対して不安はあったけど、Zoomやチャットでコミュニケーションを取るなかで、今は私たちにとってはそれが当たり前という感覚ですね。
たしかに！家で仕事することが当たり前でしたけど、部門の皆さんと初めて会って話して仕事することが新鮮でした。 ディレクタっていう職種に対してなにをするのか全くわからなかったので、エンジニアとコーディネータがやらないことを全部やるんだっていう業務量的にビックリしました笑
同期3人で一緒に乗り越えたエピソードはありますか？
昨年の１つ下の後輩たちのチュータになった時は、2年目の私が後輩に対してできることや質問されたときの回答を考えるなど、3人で協力していました。
分からないことだらけだったので、みんなで情報交換しながら仕事を進めていく大切さを経験できたと思っています。
特に、研修期間中に塾運営の業務がありましたので、塾の名前から、生徒の募集、時間割、保護者対応まで行ったことが印象に残ってます。
何から何まで初めてだったので、大変なことだらけでしたが、協力して乗り越えたのは大きな自分の財産だったと思っています。
同期や、社内のスタッフの皆さんとの交流はありますか？
コロナ禍での入社で、会社のイベントや合宿が全てオンラインだったので、同期3人でよくZoom飲みやファミレスに行っていろいろ話したりすることが思い出に残ってます。
今日も実はこの後みんなで行く予定です。（笑）
あとは1つ上の先輩方と一緒になってZoom飲みを開いたりしてます。オンラインが中心で先輩方の顔をよく知らない状態からの入社だったので、会社の雰囲気をつかめて安心した記憶があります。
今後の目標を教えてください
3年目になって案件や専門用語、仕事の内容に対して、一通り分かってきたので、これからは自分なりにお客様のことをより考えて、積極的に良いご提案ができるようになりたいです。
今まではまだ新卒ということもあって、先輩方から見守られて仕事を進めてきたのですが、今後はひとり立ちして、社内やお客様からも安心して仕事を任せてもらえるようになりたいです。
これまでの案件では、小規模の開発や10人日程度の短いスパンでの案件に多く携わっていたので、これからは月単位や半年かかる大規模な案件に積極的にチャレンジしていきたいと思います。
就活生に対してデジタル・ナレッジのおすすめポイントは？
本当に優しい先輩が多くて、仕事やプライベートでも、どんな質問でも大歓迎な環境です。人間関係は非常に良好なので、働きやすさがおすすめできます！
堀くんが言ったように優しい先輩が多くて温かい雰囲気があるのもそうですし、フレックス制度や服装自由などの制度があるので、キチっとしすぎずに、自分のペースで働ける環境があるところです。
なんでも仕事を任せてもらえるところが魅力かなと思います。サポートしてもらいながら、1年目で先輩と同じような案件をこなせるので、とても成長できる機会が多い会社だと思います。
このインタビューは2022年に取材されたものです。
eラーニングは学生が受講するものっていうイメージでしたが、入社して研修ソリューション事業部に配属されて、企業の社内研修だったり、いろいろな目的と受講者がいるんだなと思いました。